Подбор IT-специалистов в штат

14 лет на рынке – подберем разработчика за 1 день

Мы берём на себя весь цикл поиска: от анализа вакансии до выхода кандидата на работу. Работаем с техническими позициями любой сложности — от middle-разработчиков до CTO.

100+ успешно закрытых вакансий через IT рекрутинг

более 15 000 уникальных кандидатов в собственной базе

Экономия затрат на подбор IT специалистов до 60%

Таймер

ДО 3 РАБОЧИХ ДНЕЙ

Максимальный срок, в рамках которого мы предоставим первых кандидатов в соответствии с Вашими требованиями
Экономия

ОТ 16%

Стоимость наших услуг по подбору IT специалистов составляет от 16% годового дохода сотрудника в штате Заказчика
Качество

КАЧЕСТВО ПОДБОРА

Мы уверены, что подобранный
специалист будет подходить как по hard, так и
по soft скиллам и отвечать всем
необходимым профессиональным
требованиям и компетенциям

Гарантия

ГАРАНТИЯ ПОДБОРА

Если по каким-то объективным причинам потребуется замена специалиста – её возможно осуществить единоразово в течение всего испытательного срока

Услуги рекрутинга у нас

 

Брифинг и анализ вакансии

  • Обсуждение требований, технологий, команды и целей.
  • Помогаем правильно сформулировать профиль кандидата.

Поиск и предварительный скрининг

  • Прямой поиск и работа с собственной базой.
  • Первичная фильтрация и soft skills-интервью.

Техническая валидация

  • Проверка хард-скиллов через собеседование, тестовое задание или ревью кода.
  • По желанию: подключение наших экспертов или внешних партнёров.

Сопровождение кандидата

  • Помощь в переговорах, оформление оффера.
  • Поддержка в период выхода на работу.

Гарантия замены

  • Если сотрудник не проходит испытательный срок — делаем замену без дополнительной оплаты.
Рекрутинг

Наш формат работы

Подробный брифинг и анализ вакансии

-Предварительное интервью и отбор

-Техническая валидация (тест и интервью)

-Сопровождение кандидата до оффера и выхода на проект

-Гарантия замены специалиста при необходимости

Оплата:

Success fee (только за успешный результат) —  16 % от годового дохода (50% по факту выхода специалиста, 50 % через 90 дней).

-Подробный брифинг, уточняем требования к опыту, мотивации и типажу специалиста

-Составляем целевой профиль кандидата и карту поиска

-Выходим напрямую на потенциально подходящих специалистов, включая тех, кто не размещает резюме

-Проводим технический и поведенческий скрининг

-Сопровождаем коммуникацию, помогаем в переговорах и удержании

Оплата:

18% от годового дохода (50% по факту выхода специалиста, 50 % через 90 дней)

-Карьерные консультации

-Подготовка резюме

-Помощь в позиционировании

-Тренировка собеседований

-Подбор новых вакансий

Оплата:

Обсуждается индивидуально

Jetlyn
Идеальный человек

Вакансии

  • Backend: Python, Java, Go, .NET, С#, Kotlin, PHP, Bitrix
  • Frontend: React, Vue, Angular, TypeScript
  • Mobile: iOS, Android, Flutter
  • DevOps / SRE / Cloud-инженеры
  • QA (Manual, Automation, Load, Mobile, Fullstack)
  • Project Manager, Product Owner
  • Business\System Analyst, System Architect
  • Team\Tech Lead, CTO
  • ML engineer, Data Scientist, AI Researcher, NLP Engineer, MLOps engineer

Результат для заказчика

  • 100% готовый кандидат, проверенный по техническим и личностным качествам, подходящий под задачи, проекты и команду.
  • Снижение нагрузки на HR и руководителей.
  • Минимизация рисков: кандидат подходит сразу, работает стабильно.
  • Ускорение найма
  • Гарантия замены
  • Экспертная техническая валидация
  • Экономия бюджета
  • Гибкий формат сотрудничества
Идеальный заказчик

НАШИ КЕЙСЫ

ПОДБОР АНАЛИТИКОВ ДЛЯ АВТОЛИЗИНГОВОЙ КОМПАНИИ

Задача: Расширение штата компании, повышение экспертизы в области системного и бизнес-анализа.

Технологии: BPMN, UML, Agile, SQL, UX/UI, REST, API, SOAP.

Результат: Успешно закрыты 4 из 5 переданных в работу вакансий.

IT РЕКРУТИНГ ДЛЯ ОНЛАЙН-СЕРВИСА ПРОДАЖИ БИЛЕТОВ

Задача: Расширение команды проекта, связанного с дополнительными услугами авиакомпаний

Технологии: Swift, iOS SDK, React/Redux, TypeScript

Результат: Организация выхода 3 новых специалистов различного профиля

КОМАНДА РАЗРАБОТКИ ДЛЯ ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИНА

Задача: Формирование полноценной команды из frontend и backend специалистов

Технологии: JavaScript, Angular, Java, Spring, Hibernate, Kafka

Результат: выполнение плана по подбору за счет выхода 3 Angular и 2 Java разработчиков

ПОДБОР В ШТАТ РЕНЕССАНС БАНКА

Задача: Закрытие «горящих» позиций в области backend

Технологии: Java, Kubernetes, Spring Boot, Docker

Результат: Оперативный подбор в штат 2 Senior Java разработчиков

КЛИЕНТЫ

Напишите нам, чтобы подобрать специалиста