Быстрый старт
Первые релевантные резюме из нашей базы — до 1 рабочего дня после уточнения требований. Для редкого стека и расширенного поиска согласуем срок отдельно. Дата выхода зависит от интервью и доступности специалиста.
Джетлин / Аутстаффинг
Усиление команды без долгого найма
Первые резюме
до 1 рабочего дня
Подключим проверенного разработчика или целую команду к вашему проекту. Оформление, HR, замены и сопровождение остаются на нас.
⌁
65+экспертов в команде
−40%затраты на разработку
01 · Преимущества
Команда растёт.
Штат — нет.
Вы получаете нужную экспертизу на необходимый срок и платите только за продуктивную работу.
Проверка до интервью
Оцениваем hard и soft skills, опыт в домене и совместимость с процессами вашей команды.
Безопасная замена
Если специалист не подошёл — бесплатно заменим его и сохраним темп проекта.
02 · Экспертиза
Кто нужен
вашему проекту?
Нажмите на направление — покажем ориентир по предоставлению первых резюме из базы. Срок выхода согласуем после интервью.
Senior Java developer
Spring Boot, Kafka, PostgreSQL, Kubernetes. Опыт в банкинге и highload.
Готовы усилить команду?
Первые резюме из базы
до 1 рабочего дня
Расскажите о стеке и задаче. Подбор и первичная оценка бесплатны.
Начать подбор ↗Как это работает
Аутстаффинг без
непрозрачных условий
Подключение разработчиков, QA и DevOps к вашей команде: что остаётся на заказчике и что берёт на себя Джетлин.
Как усилить проект без найма в штат?
Вы определяете задачи, стек и нужный уровень специалиста. Мы подбираем кандидатов, организуем интервью и согласуем подключение. Специалист работает в процессах вашей команды, а договор, оформление и HR-сопровождение остаются на стороне Джетлин.
Что означает «до 1 рабочего дня»?
Это срок предоставления первых подходящих резюме из нашей базы после уточнения требований, а не обещание выхода любой команды на следующий день. Для редких компетенций, дополнительных проверок и расширенного поиска сроки обсуждаются отдельно.
Как проходит адаптация и замена?
До старта согласуем доступы, ответственного со стороны заказчика и ожидаемый результат первых недель. Во время работы собираем обратную связь и помогаем с организационными вопросами. Порядок и сроки замены специалиста фиксируем в договоре.
Как сравнить стоимость с собственной командой?
Сравнивайте не только ставку: учитывайте найм, оформление, оборудование, адаптацию, управление и периоды без проектной загрузки. Аутстаффинг полезен, когда нужно быстро получить определённую экспертизу на ограниченный срок; конкретная экономия зависит от задачи.
Аутстаффинг, аутсорсинг или рекрутинг?
При аутстаффинге вы управляете работой подключённых специалистов. При аутсорсинге разработки передаёте внешней команде согласованный объём работ и результат. IT-рекрутинг нужен, когда вы хотите нанять человека в собственный штат. Для небольшой отдельной доработки подойдёт разработчик под задачу.